涉外單位法定代表人履責(zé)的承諾書范本
xx市公安局出入境管理局：
根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》和《中華人民共和國外國人入境出境管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，本單位承諾在聘請(qǐng)、雇用或招收來單位任職、就業(yè)、交流或?qū)W習(xí)期間的外國人（以下統(tǒng)稱招聘外國人），將履行以下職責(zé)：
一、確保本單位招聘外國人的身份和事由是真實(shí)和必要的，并且與其申請(qǐng)簽證或居留證件事由一致，無弄虛作假或者其他違規(guī)行為。
二、建立管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)外國人的有效管理。
1、外國人入境后，須按規(guī)定辦理住宿登記：在旅館住宿的，在旅館前臺(tái)辦理住宿登記。在旅館以外場所住宿的，留宿人或住宿人須于抵達(dá)住宿地24小時(shí)內(nèi)向住宿地公安派出所辦理住宿登記。
2、招聘外國人的招聘單位、居留地址、來華身份有變化的，備案單位基本信息有變化的，應(yīng)在變化后的10日內(nèi)向xx市公安局出入境管理局報(bào)告。
3、聘用外國人工作或者招收外國留學(xué)生的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向公安機(jī)關(guān)報(bào)告有關(guān)信息。如申請(qǐng)人有違反中國有關(guān)法律法規(guī)行為的，法人承諾配合相關(guān)部門的查處工作，并承擔(dān)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的'責(zé)任。
4、招聘外國人所持有的簽證或居留證件即將屆滿，需要續(xù)聘（雇）或繼續(xù)學(xué)習(xí)的，應(yīng)督促外國人在屆滿前(簽證和停留證件延期需在期滿7日前、居留證件延期需在30日前)向xx市公安局出入境管理局申請(qǐng)延期。
5、招聘外國人提前被解聘（雇）或退學(xué)，或者自動(dòng)離職出走的，應(yīng)督促外國人10日內(nèi)向xx市公安局出入境管理局申請(qǐng)換發(fā)停留證件，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理相關(guān)的遺留工作。
三、不為與本單位沒有邀請(qǐng)、接待關(guān)系的外國人出具邀請(qǐng)函或代辦各類證件；不安排本單位的招聘外國人到其他單位工作、學(xué)習(xí)。
四、在備案有效期到期之前，及時(shí)提交年審后的相關(guān)材料進(jìn)行涉外單位登記備案年審；對(duì)因不及時(shí)提交年審材料，造成本單位無法按時(shí)申請(qǐng)居留證件和f、m簽證，后果由本單位自行負(fù)責(zé)。
本人已知曉、理解并愿意承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和法律責(zé)任。
履責(zé)單位法人代表（簽名及公司公章）：
年 月 日
區(qū)中小企業(yè)促進(jìn)局：
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